На основу чл. 4.став 8. и 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе ( "Сл. гласник РС", бр. 21/2016, 113/2017, 95/2018, 113/2017 - др. закон, 95/2018 , 86/2019- др. закон, 157/2020-др.закон, 114/2021, 123/2021-др.закон , 92/2023 и 19/2025) и чл. 9. и 10.Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС”, број 107/23), Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 51 Број 112-14521/2025 од 29. децембра 2025.године , начелник Општинске управе, оглашава
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА
У ОПШТИНСКОЈ УПРАВИ ОПШТИНЕ РАШКА
I Орган/служба/организација у ком/којој се радно место попуњава:
Општинска управа општине Рашка, у Рашки, ул. Предрага Вилимоновића бр.1.
II Радна места које се попуњавају:
1.Радно место “ Послови кадровских евиденција у Одсеку за управљање људским ресурсима у Одељењу за општу управу и скупштинске послове, у звању виши референт-број службеника 1 “
Опис посла: Обрађује, комплетира акта и води персонална досијеа запослених; врши пријаве и одјаве у вези са заснивањем и престанком радног односа запослених, постављених и изабраних лица у органима општине и сарађује са надлежним фондовима; израђује потврде и уверења запосленима из радног односа; израђује нацрте решења о годишњим одморима и плаћеним одсуствима запослених, врши пријављивање запослених за полагање државног стручног испита и других посебних испита и обука, обавља административно-стручне послове везане за кадровске и друге евиденције у области радних односа службеника и намештеника;обавља и друге послове по налогу шефа Одсека и руководиоца Одељења.
Услови: Стечено средње образовање у четворогодишњем трајању и најмање 5 година радног искуства у струци, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за обављање послова радног места.
2. Радно место „ Послови урбанизма и издавања урбанистичких аката у Одељењу за урбанизам, стамбено-комуналне послове и заштиту животне средине, у звању саветник-број службеника 1 „
Опис послова: Обавља послове израђивања нацрта информација о локацији и издавања урбанистичких аката; прибављања услова, сагласности и мишљења јавних предузећа и других надлежних органа неопходних за израду локацијских услова, проверава испуњеност услова за поступање по захтеву за издавање локацијских услова; контролише поднету техничку документацију уз захтев за издавање и измену локацијских услова; контролише усклађеност идејног решења са законом, правилницима и планским документом даје обавештења о намени простора и могућности градње по захтевима странака, издаје уверења да се парцела налази или не налази у границама грађевинског реона; израђује обавештења о могућности парцелације и препарцелације; учествује у изради и прикупља податке и документацију за израду Програма за постављање привремених објеката и осталих програма у области урбанизма и уређења простора; израђује урбанистичке услове за потребе заузећа јавних површина; учествује у изради анализа, информација и извештаја из делокруга свог рада; спроводи претходни поступак и обавља административне послове за потребе радних тела Скупштине Општине из области урбанизма, електронски управно поступа и електронски комуницира са странкама и другим органима, припрема одговоре по жалбама за потребе другостепеног органа; преко Портала е Управа, даје предлог за разраду описа и других елемената нових е Услуга и прати ажурност објављених услуга, обавља и друге послове по налогу шефа Одсека и руководиоца Одељења.
Услови: Стечено високо образовање из поља техничко-технолошких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен државни стручни испит, најмање 3 године радног искуства у струци, као и потребне компетенције за обављање послова радног места.
3. Радно место „ Послови на праћењу реализације пројеката и инвестиција у Одсеку за буџет и трезор у Одељењу за финансије и локалну пореску администрацију, у звању млађи саветник-број службеника 1 “
Опис послова: Послови безготовинског плаћања по налогу трезора; води дневне евиденције по разделима, економској и функционалној класификацији за пројекте и инвестиције у оквиру директоног корисника, проверава законотост и рачунску исправност обрачуна и извештаја, контролише висину и извршење апропријација, прати степен реализације уговора стара се о блаовременом плаћању доспелих обавеза, обавља и друге послове по налогу шефа Одсека и руководиоца Одељења.
Услови: Стечено високо образовање из поља друштвено хуманистичких наука-област економске науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу у органима аутономних покрајина и јединицама локалне самоуправе, у органима градских општина, као и службама и организацијама које оснива надлежни орган аутономне покрајине, јединице локалне самоуправе и градске општине за обављање послова управе, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за обављање послова радног места.
III Врста радног односа:
За сва радна места радни однос се заснива на неодређене време.
IV Место рада:
Општинска управа општине Рашка у Рашки, ул. Предрага Вилимоновића бр.1.
V Компетенције које се проверавају у изборном поступку:
У изборном поступку се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и мотивација за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе.
VI Поступак и начин провере компетенција:
1. Опште функционалне компетенције:
1) „Организација и рад органа аутономне покрајине односно локалне самоуправе у Републици Србији” – провераваће се путем теста преко платформе Службе за управљање кадровима;
2) „Пословна комуникација” – провераваће се путем теста преко платформе Службе за управљање кадровима;
3) „Дигитална писменост” – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару) преко платформе Службе за управљање кадровима.
Напомена: Ако имате важећи сертификат, потврду или други одговарајући писани доказ о томе да поседујете дигиталне компетенције (знања и вештине о основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табеларним калкулацијама) и желите да на основу њега будете ослобођени тестирања ове компетенције, можете тај доказ, у оригиналу или овереној фотокопији, приложити уз пријавни образац на овај конкурс.
Ако не доставите наведени доказ, провера компетенције „дигитална писменост” извршиће се писмено/усмено. Ако конкурсна комисија увидом у достављени доказ не буде могла потпуно да оцени да ли је Ваша дигитална писменост на потребном нивоу, позваћемо Вас на тестирање ове компетенције, без обзира на достављени доказ.
Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs
2. Посебне функционалне компетенције:
Посебне функционална компетенције за радно место под редним бројем 1:
1) Посебна функционална компетенција за област рада послови управљања људским ресурсима ( прописе у области радно-правних односа у органима аутономних покрајина и јединицама локалне самоуправе; развојне функције управљања људским ресурсима: професионални развој, инструменте развоја, управљање каријером, управљање талентима)- провераваће се писмено, путем симулације;
2) Посебна функционална компетенција-релевантни прописи из делокруга радног места - Закон о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, Закон о раду, Посебан колективни уговор за запослене у јединицама локалне самоуправе, Закон о општем управном поступку - провераваће се писмено, путем симулације.
Посебне функционална компетенције за радно место под редним бројем 2:
1) Посебна функционална компетенција за област рада стручно-оперативни послови (методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података; технике обраде и израде прегледа података) и управно-правни послови (општи управни поступак; правила извршења решења донетих у управним поступцима) - провераваће се писмено, путем симулације;
2) Посебна функционална компетенција-релевантни прописи из делокруга радног места - Закон о просторном планирању Републике Србије, Закон о планирању и изградњи - провераваће се писмено, путем симулације.
Посебне функционална компетенције за радно место под редним бројем 3:
1) Посебна функционална компетенција за област рада послови управљања програмима и пројектима ( планирање, припрему пројектног предлога и изворе финансирања; реализацију пројеката; процес праћења спровођења пројеката на основу показатеља учинака ) и управно-правни послови (општи управни поступак; правила извршења решења донетих у управним поступцима) - провераваће се писмено, путем симулације;
2) Посебна функционална компетенција-релевантни прописи из делокруга радног места - Закон о локалној самоуправи, Закон о планском систему Републике Србије, Уредба о условима и начину привлачења директних инвестиција, Закон о улагањима, Закон о планском систему РС - провераваће се писмено, путем симулације.
3. Понашајне компетенције:
Провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност и посвећеност и интегритет- вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.
4. Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе- вршиће се путем разговора са конкурсном комисијом (усмено).
VII Достављање доказа при подношењу пријаве
Ако кандидат има сертификат, потврду или други одговарајући писани доказ о томе да поседује одређену компетенцију и жели да буде ослобођен тестирања те компетенције, може тај доказ, у оргиналу или овереној фотокопији, приложити уз пријавни образац на овај конкурс.
Ако кандидат не достави наведени доказ или из достављеног доказа Комисија не може да утврди да ли је поседовање компетенције на потребном нивоу, провера ће се извршити усмено.
VIII Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом:
- уверењe о држављанству (не старије од шест месеци);
- извод из матичне књиге рођених (издат на обрасцу сходно Закону о матичним књигама
објављеном у „Службеном гласнику РС“, бр. 20/09, 145/14 и 47/18);
- доказ о стеченом образовању у складу са условима радног места за које се подноси пријава;
- исправе којима се доказује радно искуство у струци (потврде, решења и други акти из којих се
види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);
- уверење о положеном државном стручном испиту (лица са положеним правосудним испитом,
уместо уверења о положеном државном стручном испиту достављају уверење о положеном правосудном испиту);
- уверење да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест
месеци (извод из казнене евиденције надлежне Полицијске управе - не старије од шест месеци).
Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.
Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.
Напомена: Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених и уверење о положеном државном стручном испит за рад у државним органима, односно уверење о положеном правосудном испиту.
Међутим, ако у Вашој пријави наведете да желите сами да доставите ова документа, тада их морате доставити у оригиналу или овереној фотокопији, у року од 5 радних дана од дана пријема позива за достављање доказа.
IX Предност код избора кандидата
На овом конкурсу, предност на изборној листи, у случају једнаког броја бодова кандидата, имаће дете палог борца, ратни војни инвалид и борац у складу са чланом 111. Закона о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица („Службени гласник РС”, број 18/20), као и припадници националне мањине.
X Објављивање јавног конкурса
Јавни конкурс за попуњавање извршилачких радних места објављује се на интернет презентацији општине Рашка www.raska.gov.rs и огласној табли Општинске управе општине Рашка.
Обавештење о јавном конкурсу, са адресом интернет презентације на којој је објављен, објављује се у дневним новинама „ Информер“, које се дистрибуирају за целу територију Републике Србије.
Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs и сајту општине Рашка www.raska.gov.rs.
XI Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве
Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији општине Рашка www.raska.gov.rs или га лица у штампаном облику могу преузети на шалтеру Општинског услужног центра Општинске управе општине Рашка.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс ( у затвореној коверти), пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.
Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве путем писменог обавештења, на бројеве телефона или електронске адресе које су навели у својим пријавама.
XII Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава на јавни конкурс је 15 дана од дана објављивања у дневним новинама „Информер“ и почиње да тече од дана 27.фебруара 2026.године , а окончава се дана 13.марта 2026. године.
XIII Адреса на коју се подносе пријаве:
Поштом Општинскoj управи општина Рашка, улица Предрага Вилимоновића бр. 1 са назнаком „за Jавни конкурс“, непосредно на адресу Општинска управa општина Рашка, улица Предрага Вилимоновића бр. 1 / електронским путем на
XIV Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак
Изборни поступак за кандидате чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне и уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове за рад на оглашеном радном месту, изборни поступак ће се спроводити у канцеларији број 13, на првом спрату Општинске управе општина Рашка, улица Предрага Вилимоновића број 1, почев од 19.марта 2026.године, о чему ће кандидати бити обавештени путем писменог обавештења на бројеве телефона или електронске адресе које су навели у својим пријавама.
Провера општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција, понашајних компетенција и интервју са конкурсном комисиојом ће се обавити у канцеларији број 13, на првом спрату Општинске управе општина Рашка, улица Предрага Вилимоновића број 1, о чему ће кандидати бити обавештени путем писменог обавештења на бројеве телефона или електронске адресе које су навели у својим пријавама.
Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или електрoнске адресе), које наведу у својим пријавама.
XV Обавеза пробног рада
Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, изабрано лице има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.
Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.
Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.
XVI Лице задужено за давање обавештења о конкурсу:
Надиа Хамзагић, шеф Одсека за послове управљања људским ресурсима, бр. тел. 064/8172099 радним данима од 10 до 12 часова (понедељак-петак).
Напомена:
* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
Сву потребну документацију можете преузети ОВДЕ.
НАЧЕЛНИК ОУ РАШКА
Слободан Ристовић, дипл. правник
_____________________
